ハローワークで、ある会社の最終選考の結果不採用になってしまいましたが、なかなか人が決まらないらしく改めて求人が出し直され…

Question

ハローワークで、ある会社の最終選考の結果不採用になってしまいましたが、なかなか人が決まらないらしく改めて求人が出し直されていました。
どうしても諦めきれず、応募したい気持ちが捨てきれません。ただ、一度落とした人を会社が採用などするものだろうか、もし望みがあるのならそもそもむこうから連絡があったはずだろうなど冷静な面では思っています。
一年後に新たなスキルを身につけて再度挑戦というのはネットでも見かけますが、(転職活動の場合はそもそも一年後に同じ求人が出ている可能性は不明なので、これは新卒や第二新卒採用等の場合に限るとは思いますが)今回の場合は望み薄、そもそも望み無しでしょうか。

Answer 1

再度応募しても希望は薄いと思います。
会社の状況にもよりますが、私が退職した会社では時間が掛かってもよいので「求める人材」に近い人を採用するために時間をかけていました。長期戦を覚悟している会社もあれば、応募者が多いので「(夏のボーナス後など)これからもっと応募も増えるかとも？」と様子を見ている場合もあります。

もっと良い会社に出会えることを信じて、次へ進んだ方が賢明だと思います。

Answer 2

ハロー自体が、直ぐでは紹介状出しませんよ。

人が決まらなくても落としたというのは、会社の考えるレベルに達していなかったという事です。
よって望みはないです。

最終面接で役員がノーと言ったのに、人事などが再度受け指すことはないです。上司への命令違反にもなります。
今回強引に進めれば、クレーマーとして認識されます。

いますよ、ごくたまに「どうしても・・・」と言う方が。
しかしまともな会社ならば採用はしません。

Answer 3

気持ちはよくわかりますが、やめておいたほうがいいと思います。再度応募してもやる気があって素晴らしい、みたいにはならないです。ちょっとこのひとヤバいんじゃないかと思われる可能性のほうが高いです。どうしてもと諦めきれないのなら何か資格や実績を作ってから再度チャレンジしたらどうでしょうか。急がば回れです。

Answer 4

それは何か事情があって採用されないのでしょう。
相談者さんが能力がなのではないです。

例えば、重い荷物を持たないといけない仕事だが
身体が華奢だとか、

女性の事務員を募集しているが、相談者さんが男性だとか。