金融関係の職場じゃないのにわざわざ消費者金融の借り入れ履歴があるのを聞くって不思議ですね。 多分、金銭感覚がまともかとか、浪費して客のお金を使ったりしないかの確認でしょうけどね。 CICやJICCの履歴は本人じゃないと開示されませんので、会社が勝手に確認とかはありません。 が、わざわざ聞かれるってことは入社後に開示して提出する必要があるかもしれませんね。 そうなったときのために今すぐ返済して借金0にしておきましょう。 「使ったことがない」って言ってたじゃないかと言われても「申し訳有りません、現時点での借り入れの有無と誤認してました」って言えば怒られるくらいで済むでしょ。流石にクビはない。
完済すれば消費者金融との縁も切れますから、1日でも早く返してください。 それよりも、マルチに騙されて学生なのに債務を負ってしまった脇の甘さを省みた方が良いかと思います。 まともに勉学に励んでいたらまずそういうことは起きません。 社会人になってからも色々な落とし穴があるので気をつけてくださいね。
バレてプラスに働く事はありません が、それで解雇理由にもならないでしょう 正直、大手になると社員数も多い分、虚偽の告知で入社している率も高くなります で、後にバレたとて上司次第の解釈です 「あっそ~、お前もか」程度かもしれませんし 「それはいかん!人事に報告や!」かもしれません ですが、会社としてその質問の意味は人間性を見たくて質問したまでです お金にルーズな人間は身を亡ぼす可能性もあるので、そんな人間をあえて採用したくないだけでしょうから、バレる頃には一定の社内評価を得ているように成績を残せば良いのです
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