上司の仕事の振り方についてどう思いますか？ 上司と2人部署です。派遣社員です。

Question

上司の仕事の振り方についてどう思いますか？

上司と2人部署です。派遣社員です。通常の自分の業務があるのに、別の業務を10件ほど振られました。翌日の正午までという事でした。他の業務もあるので纏めて出さないで欲しいと以前にも伝えていたのですが、どうしてもなら1日ずれてもいいとの事でした。
ただのその後にも、別の案件10件、5件と追加されます。
翌日も朝一から午前中までにと10件程仕事をたのまれます。
他の業務あるのに次から次と業務を振られます。
その割に自分は手ぶらで状態。
いっぱいいっぱいだと伝えているのに、伝わっていません。
配慮のなさに呆れて、自分の仕事を優先にするようにしました。
どんな思考回路なのか？
自分の用件を済ませたいからと、電話中の私に話しかけてくるし、帰る準備をしているのに仕事を渡してきます。
どうしたらうまく伝わるんでしょうか？
話が噛み合わない、人の話を聞かない落ち着きのない上司です。

Answer 1

上司の上司に相談する
または派遣元の責任者に連絡する

Answer 2

上司の仕事の振り方に関するご質問ありがとうございます。

・上司が多くの業務を短期間で振ってくることは、確かに大変な状況だと思います。しかし、単に自分の仕事を優先するだけでは、上司との信頼関係を損ねかねません。

・まずは落ち着いて上司と話し合う機会を設け、自分の状況を丁寧に説明することが大切です。例えば「この期間は既に別の業務が入っており、新しい業務を受けると納期に間に合わなくなる恐れがあります」など、具体的な理由を示すとよいでしょう。

・上司の立場に立って考えると、業務の優先順位付けが難しいのかもしれません。そこで、自分なりに優先順位を提案し、上司と調整することで、お互いが納得できる業務分担ができるかもしれません。

・話し合いの際は、感情的にならず、建設的な態度で臨むことが重要です。上司の人となりを尊重しつつ、自分の立場も主張することで、良好な関係を維持できると思います。

・もし話し合いで解決できない場合は、上層部に相談するなど、別の選択肢を検討する必要があります。ただし、その際も冷静に対応することが賢明です。

職場におけるコミュニケーションは難しい面もありますが、お互いを思いやる姿勢が大切だと思います。上手く伝え方を工夫し、前向きに対話を重ねることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

上司とのコミュニケーションに苦労されているようですね。まず、具体的な業務の量や状況を明確に伝えることが大切です。具体的な数字や事例を挙げて、「これらの業務をこなすにはどれくらいの時間が必要で、それが現状の業務量では難しい」と説明すると良いでしょう。また、上司があなたの話を聞いてくれない場合は、メールや報告書など文字に残す形で伝えるという方法もあります。それでも改善しない場合は、人事部門や上司の上司に相談するのも一つの手段です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。