住宅手当未払いについて こんにちは 住宅手当が未払いだったことが発覚しました 今年3月までは1部支払われていま…

Question

住宅手当未払いについて

こんにちは
住宅手当が未払いだったことが発覚しました
今年3月までは1部支払われていましたが、計算が違っていたようです。4月からは支払い自体がされておらず、同僚に相談して管理部に話をすることにしました。

一応以前、住宅手当の支給金額が変わると社員全員に連絡があり、そのための書類提出も必要な人もいたようですが、わたしは提出する書類は必要ないと記載されておりました。
(文章での案内でしたが、そもそもその案内文もわかりにくく、自分の支店の支店長ですら意味がわかってない)

管理部に確認して約１ヶ月、もう次の給料日も近いというのに、なんの連絡も来ません。
1週間に1度確認していますが、本社からの連絡待ちの一点張り
自分の支店の支店長に言っても曖昧な返事

何かしらで支給対象外なら理由も添えて説明して頂きたいところですが、動きがなく困っています。

こういう相談は行政でできるところはあるのでしょうか？

Answer 1

労基へ相談すべきだと思います。
しかるべく証拠を持っていくべきです。

Answer 2

労働基準監督署や労働局などの行政機関に相談することが可能です。具体的な手続きや相談内容については、各地域の労働基準監督署や労働局のホームページを参照するか、直接電話で問い合わせてみてください。また、労働組合がある場合は、そちらにも相談すると良いでしょう。ただし、まずは会社側に再度、具体的な理由を求めてみることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

住宅手当の未払いは深刻な問題です。以下の対応を提案します。

・まずは上司や人事部門に正式に文書で申し入れをすることをお勧めします。文書にすることで、後々の証拠となり、適切な対応を求めやすくなります。

・会社側から十分な説明や対応がない場合は、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署では、賃金の未払いについて適切な指導を行います。

・会社が従わない場合は、賃金請求の民事訴訟を検討する必要があります。弁護士に相談し、適切な法的措置を取ることが重要です。

・労働組合がある場合は、組合の支援を求めることも有効な手段です。組合を通じて団体交渉を行うことで、より強力に要求できます。

住宅手当は労働条件の一部であり、会社は適切に支払う義務があります。粘り強く交渉を続け、必要に応じて行政機関や法的措置を検討することが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。