シフトの事でお聞きしたい事があるのですが、私はパートをして１ヶ月目で、もうすぐ2ヶ月目のシフト提出があるのですが、私は週…

Question

シフトの事でお聞きしたい事があるのですが、私はパートをして１ヶ月目で、もうすぐ2ヶ月目のシフト提出があるのですが、私は週４日入ってる(奨学金や生活費など必要な為)のですが、現在全て「遅番」に入っているのですが、父親と祖母の介護と、国家資格を取得をとるため、勉強をしています。それだと体にとても負担が大きくまた、精神的に負担が大きい為に、「早番」が２日と「遅番」の半々にして頂きたいのですが、ここのシフト作成者の店長はベテランのパートさんを「早番」しか入れなく、新人のパートなどを「遅番」にしか入れないようにします。ここの職場は人員不足で大変なのに、ベテランのパートさんを優先(優遇)します。2ヶ月目のシフト提出で週４日のうち「早番」と「遅番」の２日ずつしてくれるでしょうか。
それとも、ここの職場が人員不足にも関わらず、ベテランパートさんを優先して、新人のパートを大事にしない為、辞めて行くパートさんが多く人員不足になるので、しょうか。

Answer 1

店長、会社が良くない。
どんなに人手不足、不人気業種でも時給アップすれば人はすぐに集まります。

例えばいつも低賃金で求人出していた清掃パート。時給2000円にしたらあっという間に応募者集中、もう求人見なくなりました。

ベテランパートに頭が上がらない店長なんです。
舐められて店長より威張ってるベテランパートもいますし。

シフトで揉めるのはよく聞きます。
なので私は、一人作業の仕事にしています。

Answer 2

こんばんは

全ては交渉ですよ
当初、早番遅番でお願いしたいとお話ししたのでそのようにしてほしいと伝えてみてください
難しいと言われたら、月に2回はそうしてほしいとかテスト前はそうしてほしいなどと交渉
そうすると「月２は厳しいけど１回はそうしてあげるよ」とか、互いに譲歩して柔軟に対応してくれるかもです

Answer 3

お願いしてみるしかないですね。ベテランさんを優先するというのも何か理由があるのかもしれませんが、働いてる人、一人一人の希望もあるので分かって欲しいですよね。もし無理なら仕事を変えるしかないと思います。

Answer 4

契約がどのようになってるかです
早番も遅番も入れるような契約であればシフトを組む方に申し出するしかないです。まして採用時そういうお話があるならば余計きつく申し出ればいいです（他の回答者の方のやり取りから）
シフト表はあくまでも勤務命令書ですが採用時そういう約束ならばそれを盾に話をすればいいです（経営者の方ですかシフト組む方は？）
もし、遅番ばかりでは不都合ならば（上司が配慮してくれないなら）
極端ですが、他のところを探しましょう