失業保険は退職前の給与額(税金など引かれる前の総支給額)に応じて適応される給付率が変わります。 加味されるのは給与額だけなので、退職理由とか、ほかの理由は関係ないです。 大金持ちの人ってよく「年収の半分は税金で持っていかれちゃうよ~」なんて言うじゃないですか。 でもあんまり稼いでない人は1~2割くらいしか引かれてなかったりするじゃないですか。 給与額(総支給額)に対して手取りで使えるお金は、大金持ちの人は50%で、そんなに稼いでない人は90~80%ということですよ。 なので、例えば失業保険の給付額を一律70%とかにしたら、普段税金引かれまくる大金持ちはめっちゃ得するんですけど、そうでない人は損するんです。 そういうことが起こらないように、元々の手取りとギャップが出すぎないように給与額に応じて給付率も変えてます。 まぁ、でも基本的にみんな手取りよりは少ないですよ。 具体的に何円からは○%みたいなのは公開されてませんが、調べればシミュレーターは出てきますよ。 どこもそれなりに精度は良いと思います。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る