会社の対応について質問です。 パワハラがあり、病院で適応障害で１ヶ月今月末まで休職している者です。

Question

会社の対応について質問です。
パワハラがあり、病院で適応障害で１ヶ月今月末まで休職している者です。会社から書類やお話しなど、無く上司からお待ちくださいと言われてましたが、何も音沙汰がないので、来月から復帰したかったのですが、このままだと働けないのではと連絡が何も無いので怖くなってしまい退職したいですと、お伝えしました。
上司から有休があったので、休職ではなく休業あつかいみたいよ、良く分からないけど稼働担当から書類が届くのでお待ちくださいと、、

傷病手当申請や退職届けは書類で送ります。
7月給与にて、6月分の社会保険料の控除、また、交通費の精算処理を行いますので、7月給与はマイナス支給となる見込みです。マイナス支給となった場合は、お手紙でご案内し、返金のお手続きをお願いさせていただくこととなります。ご了承くださいませ。とメールがありました。
休職期間中の給与や社会保険料の扱いについて心配なので教えていただけたら幸いです。

Answer 1

休職期間中の賃金に関しては会社の規定によりますが、ほとんどの会社で無給だと思います。

社会保険料、住民税に関しては、
休職前と同じ額を支払う必要があるので、給与がなければ天引き出来ずにマイナスになります。

会社から振込先の口座が送られてくると思うので、マイナスになってる金額を口座に振り込む事になると思います。

Answer 2

パワハラや退職理由が気になります。

休職中の給与や社会保険については
一般的なないようであれば
こちらのサイトで確認いただければと思います。
https://www.kitelab.jp/guide/roumu/syakaihoken/kyusyoku/

オープンチャット「法律相談/被害者救済/相談部屋」
https://line.me/ti/g2/9jhlcxRS-zmRMMVgGDCZ9UMaJM6KjB8bLEiLqQ?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default
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