コロナやインフルエンザでも休まないといけないわけでなく、出勤してもいい職場はブラック企業可能性大ですか。インフルエンザや…

Question

コロナやインフルエンザでも休まないといけないわけでなく、出勤してもいい職場はブラック企業可能性大ですか。インフルエンザやコロナが出勤してるのをよしとするのは、どうなのでしょうか。

Answer 1

まあ、致し方ない場合もありますが、ブラックですよね。普段からの危機管理がデタラメということです。だって、例えば職場に妊婦がいて、そこにコロナになった人、インフルエンザなのに、忙しくて休めない人がゴホゴホいいながら隣のデスクにいることを想像してみてください。感染力が強く、健康な人でもすぐに感染するのに、仕事が忙しいというだけで休めない会社に問題があると思いませんか？またそんな状況ならなくても、なったことを想定できますよね。それを怠慢で何の対策もしていない会社ということです。個人企業なら言い逃れするでしょう。対策なんてするつもりありませんからね。中小企業でそこそこの規模があるなら怠慢以外の何物でもありません。昨日今日、設立した会社でないなら休めて当然ですから。その程度の経営でやっていけないと思います。これからは。

Answer 2

出勤しても良い

なら別にブラックとは思いません。

休みは認めないので出勤しなさい

ならブラックですね。