上司の話し方に不満があります。 自分は30代中盤、上司は恐らく数歳上なのですが、子供に対する母親のような話し方に不快感…

Question

上司の話し方に不満があります。
自分は30代中盤、上司は恐らく数歳上なのですが、子供に対する母親のような話し方に不快感を感じることがあります。

「…さんにできるかなぁ↗」「分かったかなあ↗」

本人はそんなつもりは無いかと思いますが、馬鹿にされていると感じます。

いつも我慢していますが、先日イライラし過ぎてあからさまに不快感を出してしまい、相手を怒らせました。次にオフィスに行く際に顔を合わせるのが苦痛です。

いつかは仕事を辞めたいと思っていますが、どう対応していくか困ってます。
本人に嫌だと伝えるにしても、何と言えば良いか分かりません。

アドバイスお願いします。

Answer 1

「何と言えば良いか分かりません。」

まず、質問者と同じ考えを持つ同僚がいるかいないかを確かめましょう。いるなら、一緒に上司に言いましょう。いないなら、仕方がなく質問者が一人で言うことになります。

話の内容はストレートに、

「実を言うと、課長の話し方が私 (たち) にかなりストレスとなります。最後の「かなぁ↗」がどうしても親が小さい子に向かって使う言い方に聞こえるから。」

改善してくれるといいですね。

Answer 2

上司の話し方について不快感を感じるのは、ストレスがたまることですね。このような状況でうまく対処するためには、以下のアドバイスが役立つかもしれません。

1. **冷静になること**：
イライラしてしまったり、不快感を露骨に表すことで相手を怒らせてしまうのは避けたいですね。次に顔を合わせる前に、深呼吸して冷静になる時間を持つことが大切です。

2. **話し方を具体的に伝える**：
上司に不快感を感じる理由を具体的に伝えることが重要です。例えば、「○○さん、最近言葉遣いが気になるんですが、母親のようなトーンで話されると、私は少し子供扱いされているように感じてしまいます」という風に伝えると良いでしょう。

3. **相手の意図を理解する**：
相手が意図的にそういう話し方をしているのか、無意識の癖なのかを理解することも大切です。多くの場合、相手は気付いていない可能性が高いので、それを伝えることで改善する余地があります。

4. **解決策を一緒に考える**：
上司とのコミュニケーションを改善するために、どのような話し方が自分にとって快適かを一緒に考えることも良いアプローチです。相手も自分の立場を理解してくれることが大切です。

5. **自分の気持ちを大切にする**：
最終的に、この問題が解決しない場合や自分の満足いく結果が得られない場合は、転職を視野に入れることも検討すべきです。ただし、その前には一度上司とのコミュニケーションを試みることが推奨されます。

上司とのコミュニケーションは難しいことですが、自分の感情を正直に伝えることが一番です。相手も改善の余地を見つけられるよう、冷静に対応することを心がけてくださいね。