派遣社員の産休について質問です。 現在派遣社員として勤務していますが、派遣の契約満了日と産前休業開始日が同じ日の場…

Question

派遣社員の産休について質問です。

現在派遣社員として勤務していますが、派遣の契約満了日と産前休業開始日が同じ日の場合産休は取得できるのでしょうか。派遣元のhpには出産予定日から42日前（多胎の場合は98日前）の日にちを含む派遣契約があることが産前・産後休暇を取得する要件とあります。
1日でも被っていれば取得できるのでしょうか。
派遣会社に確認する前にこちらで質問させてください。

Answer 1

育児給付金を取得するには

有期雇用派遣の場合

子が1.6歳になっても雇用期間が満了することが明らかではないこと。
度いう条件があります。

産休開始前に契約の更新があり上記の条件がクリアできれば可能でしょう。

産前休暇は任意、産後休暇は強制取得です。

出産手当金は受給可能です。

Answer 2

退職日の前に産前休暇に入れば1日でも可能です。
1年以上社保加入されていたら産後休暇まで出産手当金対象となります。
保険料も免除ですし、退職を産後休暇後で相談されるのが良いと思います。