大卒新卒にとってどちらがおすすめですか？ また、どちらの方が転職しやすいですか？ 1．3000人以上規模の大手小…

Question

大卒新卒にとってどちらがおすすめですか？
また、どちらの方が転職しやすいですか？

1．3000人以上規模の大手小売(大手のグループ会社)シフト制転勤あり、年間休日約120日、住宅手当以外の福利厚生が豊富、研修が充実(海外研修あり)、実家から本社が遠い、店舗勤務からスタート、残業少ない、有給取りにくいがまとまった長期休暇制度あり、給料低いが小売の中では高い方

2．300人規模の小さいEC運営会社(大手の子会社)
完全週休二日制、年間休日約120日、転勤なし、残業多め、有給取りやすい、福利厚生ほぼなし、営業(バイヤー)確約、研修なし、口コミが悪い、給料が低い

バイヤーに憧れがあり、転勤もない会社に内定をいただきましたが、後から大手に内定をいただき迷っています。
就活の希望は転勤なし、転職しやすい、給料の高い企業です。

補足

たくさんのご回答お待ちしております。

Answer 1

１の会社一択です。
新卒のカードは貴重です。
とにかく規模が大きいところへ。
給料と社員の質は比例します。
高給、福利厚生充実、休みが多い企業は、社員にも余裕があり働きやすいです。
口コミはリアルな社員の意見なので大いに参考にしてください。
転職にどちらが有利かというと、規模がでかい方です。
なお、規模が小さい企業は社長の独裁政権ということがよくあります。
社員の給料は低いのに、社長は高級車を乗り回していたり。
同族経営なんて会社であれば最悪です。
規模が大きければ、労働組合もありそれなりに会社に申し入れができますからね。

Answer 2

新卒で小売販売はチケットをドブに捨ててる。60代でもできる。
小売は転職できない。第2新卒チケットもドブに。無駄に忍耐ある、大手上場おいどん30代半ばで骨に異常をきたし、他社に通用するスキルゼロで転職もままならない。3000人いてバイヤーなれるの？部門ごとのバイヤー枠1名だよ。女性バイヤーのほうが感度高いかも。1名が何十年でもバイヤーできるよ。中年になると寂しい、盆正月に仲間に会えないよ。

金融とか役所に勤めて、人の上に立ちたい願望があるなら、財務会計労務スキル資格、実務経験あるほうが潰しが効くよ。自由に転職できるよ。人間関係が変えられる。スキルを獲得は若いうちだけ。ECも物売りだから、小売は敬遠これは確実。切に人生を失敗しませんように。就活続行で。リクルートやマイナビでなくても転職求人サイトはいくらでもある。20代〜30代前半若いうちの業界、業種未経験でも可をドブに捨てませんよう

Answer 3

転職を想定して新卒就活を意図しているとしたらお辞めなさいとアドバイスします。転職をして給与や待遇がよくなるなんてことは少ない。大企業は社内研修制度も確立しており、最初から小さな企業に就職するするのは考えものですよ。

Answer 4

1一択です。