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派遣入社して3日目でお休みしました。

派遣入社して3日目でお休みしました。派遣登録前の一年半は線維筋痛症でお休みしていました。薬物療法とリハビリで日常生活を送れるまでに回復して4ヶ月が経ち、先生にも仕事再開の許可をいただいたので時短勤務の事務に就職しました。 今日また痛みが再発してしまい、かなりの痛みで親とも相談して辞めることにしました。 会社にも迷惑をかけ、派遣先にも迷惑をかけ、すごく胸が痛いです。まだ正式に辞めることは決まっていませんが、辞めてもいいのでしょうか? また痛み続きで会社を休みがちになる気がします。 まだ3日目なのでリモートもできません。 会社にとっては辞められるより無理矢理でも会社に勤めた方がいいのでしょうか。すぐに辞めて新しい人を探す方がいいのでしょうか。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    病気なんだから仕方ないですよ。今無理をしたらあなたの体がパンクしてしまいます。もう一度ゆっくり休んで治療してください。あなたは若いので還元型コエンザイムが効く可能性あります。リリカタリージェサインバルタトリプタノールノイロトロピン内服と静脈注射いろいろ試してみてください。少しよくなれば運動も良いですよ。針治療も効果あるかもです。私も線維筋痛症ですが薬物療法針治療整体リハビリジムのスタジオでズンバダンスなどなど治すためにいっぱいしています。ストレス解消しながらぼちぼち頑張りましょう(*^_^*)⭐ あなたは若いから治ればなんだってできますから今はゆっくり休みましょう。

    なるほど:1

    ありがとう:1

  • 主さんが仕事が勤まらないなと思えば辞めた方が会社の利益になります。 次は線維筋痛症の理解を得られる職場をじっくり探した方がいいかもしれないですね。 線維筋痛症は相当厄介な病気だということは知っているつもりです。 無理をしないでご自愛くださいませ。

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    ありがとう:1

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