残業代についてです。 ここ2ヶ月くらい毎月5時間くらいの残業申請をしたら、部長から残業が多すぎるから仕事のやり方考えてと…

Question

残業代についてです。
ここ2ヶ月くらい毎月5時間くらいの残業申請をしたら、部長から残業が多すぎるから仕事のやり方考えてと言われました。私たちの部署はとんでもない人手不足です。本当は5人いなければ回らない仕事を3、4人でやっています。
また、その日の営業などの仕事以外にも、資料作成など個人の仕事というものがあります。その個人な仕事で残業申請はしてはいけないと言われています。

私はそう言われてから、残業申請するのが怖くなってしまい、申請しないで残業...いわゆるサビ残をしています。

これって社会では普通のことですか？

Answer 1

普通じゃないです

Answer 2

サビ残は労働基準法に違反する行為であり、企業側もそれを黙認することは法的に問題です。また、健康面や生活リズムにも影響を及ぼす可能性があります。部署の人手不足や仕事量については、上司や人事部門に具体的な状況を伝え、解決策を模索することをおすすめします。また、残業申請についても、正当な理由がある場合は遠慮せずに申請するべきです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

・残業代の支払いは労働基準法で定められた労働者の権利です。会社側が適切に残業代を支払わないのは違法です。

・人手不足で過剰な残業を強いられるのは問題があります。長時間労働は労働者の健康を損なう危険性があります。

・会社が「個人の仕事」として残業申請を認めないのは不当です。業務命令に従って行った労働は全て残業代の対象となります。

・サビ残は会社に無申告の残業を強いることになり、労働基準法違反です。会社に残業代の適切な支払いを求めるべきです。

・人手不足の解消や業務の効率化など、根本的な改善が必要不可欠です。上司や労働組合に状況を説明し、改善を求めることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。