回答終了
資格に関しては、その資格がないと仕事に就けないという資格で無い限り、 「あっ、持ってるんだ」で大半の企業はスルーされます。 それよりも そのような経験があるか を重要視すると思いますよ。 例えば、MOSの資格自体は「持ってるんだ」で終わってしまうかもしれません。 が、それを活かして、社員研修で講師をしていました。 とかだと話は変わってきます。 個人経営の中小企業からの転職なら 「簿記3級を持ってます。」 よりも 「簿記3級の知識を活かし、手書き伝票のエクセル化、マクロなども使って作業の簡素化をしていました。」 とかなら違ってきますよね。
転職の場合は実務経験重視ですよ。 資格は無くても全く問題ありません! 転職の就活では、何をやってきたのかという実績と、何がが出来るのか?何がしたいのか?です。 今の仕事の延長線上で必要な資格があれば積極的に取っておけば尚良いです。 自分なりに接客(接遇)を極めるのが就活の武器になります。
接客にも種類があるので、今後も接客業の営業(現場)で働いていく予定なら簿記よりは秘書の方がいいと思います アパレルならカラーコーディネーターとかインテリア系の資格のほうが、多少は役立つでしょうし、飲食なら難しいですが掃除関係ですとか調理師とかですかね 資格には国家資格と認定資格があり、認定資格のなかにも国家資格準拠のものがあります 大雑把な説明になりますが、国家資格はその資格がない場合はその職業をしてはいけないというものが多いです(看護師、医師、保育士、弁護士など) 秘書検定や英検は認定資格といって、国では無い組織が、試験によって一定の能力を認めたものです この中で、国家資格に近い認定資格に測量士や施工管理者、危険物取扱者などがあります 接客に特化した国家資格系の資格はパッと出てこなくて、とても申し訳ないのですが、資格を取る際にどのジャンルになるのか確認されるといいです カラーコーディネーターなどは認定資格になるので、持っていたときに持っていない人よりちょっぴり良いだけで、優先度としてはあまり高くなかったりします 資格では無いですが、英語や中国語を話せると接客業ではかなり有利になりますよ頑張ってください!
< 質問に関する求人 >
簿記(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る