個別教師のトライのバイトに採用され、今日かスタッフとして働きます。これから生徒を受け持つまで、先輩の授業を見学したり、模…

Question

個別教師のトライのバイトに採用され、今日かスタッフとして働きます。これから生徒を受け持つまで、先輩の授業を見学したり、模擬授業をしたりと言われたのですが、採用後も模擬授業をさせられますか？また、どのような感じで誰を相手にするのでしょうか？今トライでバイトをしている方お願いします。

Answer 1

現トライ講師(大学生)です。
私も他の回答者様と同じように複数校担当していますが、教室長によってやり方や雰囲気は変わってきます！あくまでも私が現在働いている教室での話なので、参考までに読んでいただければと思います！

<これから生徒を受け持つまで、先輩の授業を見学したり、模擬授業をしたりと言われたのですが、採用後も模擬授業をさせられますか？
→私が通っている所では、先輩講師の授業見学や、模擬授業はありません！(過去には先生同士で授業し合う機会を設けようとする教室長もいらっしゃいましたが、実施には至っていません…)

→とある教室では、模擬授業はありませんでしたが、新規の生徒を担当する際に教室長がしっかり教えられているかなーとがっつり覗きに来られることはありました(その教室長はかなり教育熱心な方でした)。他の教室ではそれすらも一切ありません。その程度で、形式的に研修として模擬授業を行うということは無いと思います！

頑張ってください！

Answer 2

先輩の授業を見学したり模擬授業をした事は1度もないですし、基本的にそんなことをしている教室はほとんどないと思います。

まず授業見学するスペースもないですし、模擬授業をする時間も相手もありません。
そもそも、スタッフにはスタッフで入る時間給、講師には生徒を指導するコマ数分お給料が支払われるので、その時間以外でそのようなことをさせるのはやってはいけないことです。

教室長によって違うかもしれませんが、私が行っていたトライ3校ではそのようなことはしていませんでした。

Answer 3

個別指導の会社では、採用後も継続的に研修や模擬授業を行うことが一般的です。

・模擬授業の相手は、同僚の講師や社員、場合によっては実際の生徒を想定することもあります。
・模擬授業では、授業の進め方や生徒への接し方、板書の仕方など、実際の授業に即した練習ができます。
・先輩講師からアドバイスをもらえるので、自身の課題を把握し、スキルアップにつながります。

トライでは特に、以下のようなことが行われていると思われます。

・採用時の研修期間中は、先輩講師の授業を見学し、模擬授業を行います。
・正式に生徒を持つようになった後も、定期的に模擬授業や研修があり、指導力の向上を図っています。
・模擬授業の相手は、同僚の講師や社員が一般的ですが、生徒を想定した練習もあるかもしれません。

個別指導の仕事は、生徒一人ひとりに合わせた指導が求められるため、継続的な研修は非常に重要となります。模擬授業を通して、自身の課題に気づき、スキルアップを図ることができます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。