医療事務の派遣社員として6月から働いています。 しかし体調不良が重なり既に3回も休んでしまっています。 1回は発熱、…

Question

医療事務の派遣社員として6月から働いています。
しかし体調不良が重なり既に3回も休んでしまっています。
1回は発熱、2.3回目は胃腸炎です。罪悪感と自分の不甲斐なさで申し訳ない気持ちでいっぱいです。
このままだと解雇されてもおかしくないし、信用性もうしなってしまうのではないかと思います。
私は諸事情により何度も転職をしてしまっています。
今度こそ頑張ろうと思い勤務していた矢先このようなことになってしまい自分は無能だと感じています。
体調が戻り職場に復帰しても社員の方から冷たくされてしまうと思うとそれもまた辛いです。

Answer 1

あーそういうタイプなのね。って思われてるとは思いますが、今後の働き方を見てもらって、わかってもらいましょう！
転職したての時は体調崩しやすいですよね。
休んでしまったものはもう仕方ない！
これから頑張ってください。

Answer 2

そんなに気にしなくて大丈夫ですよ。直接雇用でなく、派遣をやとっている会社は、もともと派遣社員にあまり期待していません。私が昔勤めていた会社も、派遣のパートのおばさんがいて、急に休むこと何度かありましたが、上司はまたかーという感じで、あまり怒ってもいませんでしたし、おばさんがいなくても支障はありませんでした。派遣の仕事はクビにならない程度にやる、周りが冷たくていずらくなったら即辞める程度の気持ちでいたほうがよろしいのでは。

Answer 3

実際の事情がどうであれ、職場からしてみれば、よく休む奴だなぁと思われるのは辛いと思います。

病弱で休む行為に理解の有る職場を見つけると良いですが、なかなか難しい気がします。

Answer 4

個人的には体調管理も仕事のうちだとは考えていて…。

それでも、体調不良で休みがちになるのは仕方ないかとは思います。

でも、体調不良だけで、罪悪感や不甲斐なさとかで、質問文内で語っているようなものまで思い詰めなくても良いと思いますよ。

無能だとかも思い詰めすぎかと感じております。

体調不良で休みがちでも質問者さまの日頃の仕事ぶりとかを配慮を含め、心優しくしてくれる可能だってあります。

6ヶ月働いている中で、今まではそんなことはなく？今回たまたま立て続けに体調不良で休みがちになっただけでしょ？

今回だけでなく、あまりにも頻回すぎたらあれですが…。

今回たまたま…なだけならあまり、思い詰めなくても良いと思いますよ。

今回の一件だけで、（基本的には）即解雇だ…みたいな考え方は飛躍しすぎだと思いますから気楽にいきましょう。