助産師の就職について質問があります。 病院か医院（クリニック）での就職を考えているのですが、助産師が主体となって出産に関…

Question

助産師の就職について質問があります。
病院か医院（クリニック）での就職を考えているのですが、助産師が主体となって出産に関わることができるところを探したいのですが、それはどのような所がありますか？大学病院の産婦人科では、ハイリスク妊婦や異常分娩の妊婦など、正常から逸脱した出産を取り扱うことが多いのではないかと思いますが、この認識で合っていますか？その場合は産婦人科の医師が主体となると思うのですが、このとき助産師はどのようなことを行いますか？

また学校の先生が、過去の卒業生の例から、最初から正常から逸脱した分娩を取り扱うところに就職するのはなかなか大変そうなのでオススメはしないよ、といっていました。やはり最初は正常な分娩を扱えるようになることが必なのでしょうか。異常分娩を扱うのはそれができてからだということですか？

補足

もう一つ、助産師は開業ができて、助産院をもつことができます。（助産院は、正常な経過の分娩介助ができるところです。正常から逸脱した場合は、提携した病院に送るため、正常か異常かを見極める高い能力が必要とされます。）ふと気になったのですが、この助産院に新卒で就職するということはあるのでしょうか。やはり経歴をもった人を欲しがるのは当然でしょうが、新人教育にも力を入れている助産院はあるかということが気になりました。

Answer 1

ハイリスク妊婦でも通常分娩なら助産師です。
ハイリスクの内容にもよります。

新卒なら総合病院か産科病院(要するに助産師が多いところ)が良いと思います。

Answer 2

「正常から逸脱した分娩」という事であれば、基本的に患者が大変な場合でしょうから、当然に普通のスキルは最低限必要となる可能性も高く、それは医師側からもそう要求されるのではないですか？
それは、助産に限らず、どういう職業であっても、そういう緊急性が高い＝それに対する知識が必要であり、判って当たり前なレベルの事は、当然に備えている者として扱われると思えますけどね。
これが、医師など病院関係に関わらず、一般的な会社でも同じです、情報処理関係の学部を卒業しようと、そういう関係の職場に就職したとして、即時に戦力になるのか？っとなるとなりませんからね。
無知同然です、実力的にはそうなります。
ですので、緊急性がある場所で、そういう当たり前の部分の教育まで行う所は、少ないのではないかと思われる事と、よほどに時間的に余裕があるぐらいの人員が確保されている病院じゃない限り、新人の登用はしないのではないかと思われます。
そういう意味で、学校の先生は言っておられるのではないかと思いますよ。
（探すだけでも困難ではないか？っという意味なのかな～と）

Answer 3

大学病院でも正常分娩もあります
妊婦さんが持病もちだったりします
異常分娩も他所の産婦人科で手に負えなくなって搬送されて来たりするので大学病院が頼られているというだけです
あと少子化でどこの病院も分娩が減ってはいます
人気のあるオシャレな産科に妊婦さんが集中するので経験が積みたいならばそんな病院を選ぶのもいいかと思います