質問者さんが言われるように「~だけで合格にはならない」です。 しかし、面接カードは面接官の手元にある資料です。 団体によっては、面接の数日前から内容を確認している可能性があります。 面接は評価基準等を明確化しても「面接官の感覚が入り込む余地」が残る試験種です。 心理学のハロー効果のような影響が「全く生じない」とは言えませんので… 字が綺麗な人は、面接開始時点から「印象が良い」可能性は否定できません。 でも、最終的には「面接の内容」が大切であり… 丁寧に書いていれば、ネガティブな印象を与える可能性は低いですけどね。 頑張ってください。
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