給料は期日に支払われますが給料明細が遅く渡されます。 今まで働いていた会社と比べるのも違うと思いますが前日までには頂い…

Question

給料は期日に支払われますが給料明細が遅く渡されます。
今まで働いていた会社と比べるのも違うと思いますが前日までには頂いていました。最近転職した職場は給料明細の渡しが遅く信用なりません。これを理由に仕事を辞めるのはおかしな話でしょうか？

Answer 1

遅れることが苦痛なら、辞めても良いと思います。

Answer 2

たまにありますけどね。

まぁ、歩合じゃないし明細あろうがなかろうが同じなので私はどうでも良いですがね。

現在の会社でも転職先でも、詳細や理由までは聞かないでしょうけど、仮にそう答えたとしたら明細が遅いから辞めた？何その理由ってなる退職理由に入ると思いますね

Answer 3

まずは会社に言いましょう

『会社には従業員に給与明細書 を交付する義務があり、給与を支払う際に交付しなければいけません』
と決められていますので
最低でも同時には交付しなければ
いけません

それでも交付しないのであれば
労基へ行くと言えばいい

辞めるのはその後ですw

Answer 4

それだけを理由に辞めるというのは大袈裟ですね。
おかしいと思います。