私は今試用期間で働いているのですが、 仕事がスパルタすぎたので、ラインでキツイから仕事無理ですと言ってから既読無視され…

Question

私は今試用期間で働いているのですが、
仕事がスパルタすぎたので、ラインでキツイから仕事無理ですと言ってから既読無視されて当日無断欠勤してしまいました。
そのままライン見るのが怖くて見れません。まだ開いてもないです。
もう仕事行きたくないのですがバックれても大丈夫でしょうか、訴えられたりとかしませんか?

Answer 1

無断欠勤続くなら、解雇です!どの、仕事もキツイです!色んな人が、居ます!会社に、損害与えたなら賠償金とかありえます!会社の、就業規則によります!ただの、無断欠勤何日か続くと解雇です!会社の、重要な案件とかありますか?

Answer 2

メールで辞めますと返信したら

あなたを訴える暇はありません

Answer 3

試用期間中の無断欠勤は望ましくありませんが、あなたの心身の健康が最優先です。会社側の対応次第では、労働基準監督署に相談するのも一つの選択肢かもしれません。

ただし、今すぐに仕事を辞めるのは賢明ではありません。まずは冷静になり、上司や人事部門と話し合う機会を設けることをお勧めします。

・仕事内容や労働環境について具体的に説明し、改善を求める
・体調不良の理由を伝え、休暇取得などの配慮を求める
・話し合いがまとまらない場合は、円満な退職手続きを求める

このようにコミュニケーションを重ね、状況を改善できるか確認することが大切です。会社側の対応次第では、労働組合や労働基準監督署に相談するのも選択肢の一つです。

ただし、会社に損害を与えるような違法行為は控えましょう。訴えられるリスクがあります。冷静に対応し、自身の権利を守ることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

まず、無断欠勤は避けるべきです。それは職務遂行義務違反となり、解雇の理由になることもあります。また、訴えられる可能性もゼロではありません。ただし、具体的なリスクは雇用契約や就業規則によります。まずは、勇気を出してラインを開き、上司や人事部門に直接話すことをお勧めします。その上で、辞める意向を伝え、適切な手続きを踏むことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。