今絶賛就活中でふと思ったんですが、人事の方？は履歴書のどこを特に見ているんですかね？ 学歴とか資格とか志望動機とか、字の…

Question

今絶賛就活中でふと思ったんですが、人事の方？は履歴書のどこを特に見ているんですかね？
学歴とか資格とか志望動機とか、字の綺麗さとか…
何枚も履歴書を書いていてふと思いました。

Answer 1

字がキレイなことに越したことはないと思いますが、相手も人間なので丁寧さは見ていると思います。
殴り書きはわざわざ解読しようと思わないですし、読む気になれないというかそんなイメージを持たれると思います。
一概には言えない部分もありますが、物を丁寧に扱えない人は人に対しても同じという認識が一般的と思います。

また、欲しい能力があるかどうかがいちばんです。
応募資格を満たしていれば、欲しいの能力は持っているけど学歴がな～とはならないと思います。

志望動機もその人を判断できるものです。尖ったものがないと響かないかもしれません。

Answer 2

人事は履歴書を見る際、以下のポイントを特に重視します。

1. 学歴・職歴：基本的な能力や経験を判断します。
2. 志望動機：その企業を選んだ理由や、どのように貢献できるかを見ます。
3. 資格：特定の職種に必要な資格がある場合、それを確認します。
4. 自己PR：個々の特性や強みを理解します。

字の綺麗さも大切ですが、内容が重視されます。ただし、乱雑な字はマイナスイメージになる可能性があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

履歴書の中で人事は以下の点を特に重視する傾向があります。

・学歴・職歴
基本的な経歴を確認するため、この部分は必ず見ます。学業成績や職務経験なども重要視されます。

・志望動機
その企業を志望する理由や熱意がしっかり書かれているかを確認します。志望度の高さが伝わるかが重要です。

・アピールポイント
自己PRの欄で、自分の長所や強みをうまくアピールできているかを見ます。

・文章力・表現力
履歴書全体の文章力や表現力から、コミュニケーション能力を判断します。

・字の綺麗さ・体裁
履歴書の体裁や字の綺麗さから、几帳面さや丁寧さを窺います。

このように、人事は履歴書の様々な部分から総合的に人物像を判断しています。内容はもちろん、文章力や体裁にも注目されますので、履歴書作成には十分気を付ける必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。