教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

店長が使えないと思う部下に対して言動が酷く、「バカ」「アホ」「ポンコツ」「カス」と呼んだり、何度も伝えても出来るようにな…

店長が使えないと思う部下に対して言動が酷く、「バカ」「アホ」「ポンコツ」「カス」と呼んだり、何度も伝えても出来るようにならない事を部下の腕に大きくボールペンで書くといった事をしていました。部下がミスをするからといって許される行為なのでしょうか。 教育的指導の範囲内なのでしょうか。

36閲覧

2人がこの質問に共感しました

ID非公開さん

回答(3件)

  • 個人的に、できていないところは、 メモに書いて渡すのがいいです。 部下の作業姿を側で見て、アドバイスするのがいいです。 3人以上の話し合いをするのがいいです。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

教育(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる