トライアットリソースで東京の試験監督のバイトをしたのですが、1番取りまとめ役のような人が最初から最後まで説明不足、下手で…

Question

トライアットリソースで東京の試験監督のバイトをしたのですが、1番取りまとめ役のような人が最初から最後まで説明不足、下手で何人の派遣された年配バイトからもちゃんと説明するよう注意されていました。私もその人から理不尽な事をされたので、勤務報告書の当日困ったことの欄に書こうと思うのですが、ここに書いたことはその派遣取りまとめ役のスタッフ等に共有されますか？
その後の試験監督の応募に悪影響になりますか？
もう応募する必要もないのでしないと思いますが。

Answer 1

勤務報告書の内容がどのように共有されるかは、派遣会社のポリシーによります。一般的には、報告書は改善のためのフィードバックとして扱われ、必要に応じて関連スタッフと共有されることがあります。ただし、具体的な共有方法や範囲は派遣会社に直接問い合わせるのが最も確実です。

また、報告書に書かれた内容が今後の応募に影響を及ぼすかどうかも、派遣会社の取り扱い方次第です。ただ、問題を適切に報告することはプロフェッショナルな態度と見なされ、必ずしもネガティブな影響を及ぼすとは限りません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

トライアットリソースの勤務報告書に記載した内容が、取りまとめ役のスタッフなどに共有されるかどうかは分かりません。通常、勤務報告書の内容は会社内で共有される可能性がありますが、具体的にどのように扱われるかは会社の方針次第です。

ただし、取りまとめ役のスタッフに対する不満や批判的な内容を書いた場合、今後の採用に影響を与える可能性があります。会社としては、従業員に対する批判的な意見を好まない傾向にあります。

もし今後そのような仕事を希望しないのであれば、特に気にする必要はありません。ただし、将来的に同じ会社で働く可能性がある場合は、慎重に対応することをお勧めします。不満があれば、適切な方法で会社に伝えるのが賢明です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。