給与について質問です。 大卒かつ新卒で初任給25万数千円のうち、基本給が16万ちょいってどう思いますか？

Question

給与について質問です。

大卒かつ新卒で初任給25万数千円のうち、基本給が16万ちょいってどう思いますか？ボーナスのこととかを考えるとやはり低いですかね？ちなみに残りの9万ちょいは固定残業手当や住宅手当です。

先輩社会人の方の経験談やお考えをお聞きしたいです。

Answer 1

大卒で、16万円は低いです。
固定残業代が何時間想定で、何万円支給されるかも大事な要素ですが
今時、固定残業代の支給で下駄を履かせないとそれなりの給料にならない所って、ほぼブラックだと考えて間違いないと思います。

固定残業代が5時間分とか10時間分で支給であれば、
遅刻しないように早めに出勤する数十分と
帰宅の準備で少ない時間のロスを加味して、まとめて支払っておくのが給与計算の時に楽だから、という理由で支払うのであればアリだと思いますが
（私の職場は制服仕事なので、始業前、始業後の着替える時間が必須です。なので、定時だったとしても実際の退勤時間は17時15分くらいになるし、始業8時だったとしても、遅刻を防ぎつつ、制服に着替える時間で考えると7時40分頃には出勤しないといけないので。毎日、定時上がりだったとしても、毎日35分くらいは実質的に残業してる事になるので。だったら、最初から余分に10時間分2万円を固定残業代として払っておこうという流れです。実際の残業時間は5.6時間しかないですが）

もしも、質問者さんのその会社の固定残業代が30時間とか45時間分だった場合は危険。
ただのブラック企業の可能性大！

毎日、固定残業代分の時間は残業させる気満々でいると思うので
仕事慣れて、定時で上がれる能力身についたとしても
「あれ？○○くん、まだ17時なのに帰っちゃうの？定時に帰って何するの？」
なんて言ってきそうです。
もしも、固定残業代が45時間分だとしたら、１月の残業時間の上限時間と同じなので、実際45時間を超えて残業する場合は、タイムカード書き換えて、残業申請させない可能性もあります。

私ならその会社、やめときます

Answer 2

まあ低いですよね。20は欲しいところ。