現在放課後等デイサービスで働いております。 社長が子どもを引っ張る叩く、保護者の悪口を子どもに言う、などの虐待行為。 …

Question

現在放課後等デイサービスで働いております。

社長が子どもを引っ張る叩く、保護者の悪口を子どもに言う、などの虐待行為。
社員の休憩が30分しかもらえない。
「俺をなめるな！」と社員に怒鳴る新人社員を全員の前で怒鳴りつける
などいろいろあるのですが、どこに通報すれば良いのか、相談すれば良いのかわかりません。虐待については証拠の動画もあります。
もし通報したら事業所はどのように処罰がありますか？
県や市によって通報するところは違いますか？

Answer 1

児童虐待防止マニュアルが事業所にあり、
定期的な研修を受けている筈ですが。

通報義務がありますので
地域の虐待防止センターや
児童相談所等に通報願います。

Answer 2

児童相談所か市町村の障がい福祉課に
相談するといいです。

県か市町村の監査がはいります。

Answer 3

緊急性が高いとは思えないので、質問者さんが離職するのが合理的で、所轄が子ども家庭庁になったのは事実ですが、そこに証拠をつけて通報しても、何もしてくれない確率の方が高いので、見て見ぬふりが出来ないならば、職員が束になって退職するぐらいが、実現可能なことです。
（当たり前のことですが、社長が補助金を引っ張ってきているのですから、監査などをする担当者を黙らせる人脈を持っているのは覚悟してください。）