解決済み
妊活中の人がいる職場環境について質問です。職場に専門のクリニックに通院しながら妊活している人がいるのですが、その人は過去に中絶経験があり且つ高齢という事で身体的に妊娠し辛いらしく、確率を少しでも上げるためにストレスがかからないよう予定日から3日〜1週間(体調次第ではそれ以上)の間は重労働や立ち仕事、残業などはすべてその人の代わりに部署内の社員がこなしていくという会社の方針になりました。 こうした機会にあまり縁がなかったのですが、最近は「妊活」にも職場が配慮するのが普通なのでしょうか?正直、部署内と言っても3人しかいませんし今後も月一で不規則に労働が増えるという予測できない負担に内心かなり戸惑っているのですが、部署ではあまりそうしたことは口にできなさそうな雰囲気でしたので知恵袋に質問を投稿させていただきました。 長々とした文になってしまいましたが皆様の率直なご意見を伺いたいです。よろしくお願いします。
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普通か普通じゃないかで言えば、普通では無い。と思います。 私の職場にも何名か不妊治療をしている方がいますが、特別な配慮は何一つしていません。 本人が、移植後はなるべく重いものを運びたく無い。など発言をすれば配慮されるとは思います!
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