解決済み
パートではじめた清掃の仕事 (土日祝も勤務ありで週2~3日の勤務)週5で入っている先輩さんがいるのですが、 その先輩さんと日替わりで自分は入るので 会ったことはありませんが、 全く掃除をしていません。 (会社も把握していますが、人員不足で辞められたら困るからそのままにしている。 と、入社後に言われました) その為、自分が作業に入る時は毎回大掃除になり、大変ですし、把握している会社からも 「その(やってない)分やって下さい」 と言われる始末です。 (別にそれで時給・待遇がどうなるとかの話はありません) 皆さんならどうしますか?
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居ますねそういう人、私も経験あります。病院でしたが、明らかに交代の人の清掃が行き届いていなくて結果、現場の看護師さんや助手さんからもう一人の方が清掃してないからなんとかしてくださいと私に言ってきてました。私は現場責任者にパフォーマンスでもいいからやってるように見せかけてと伝えて下さいと角が立たないように伝えたのですが、結局改善されずに私が休憩を削ってまで清掃しまくって何とかクレーム対応を凌ぎ、雇用期間契約を全うして辞めた経緯がありました。 清掃は深刻な人手不足で常に人員が足らなく外国人を投入してますが、これら外国人も宛にはならない状況で辞められたら困るというのは切実な問題でしょう。 よって改善の見込がない会社など私なら切り捨てますね。しがみつきどころのない待遇ですし、未練などあるはずもありませんから。 進展のない会社などそれこそゴミですね。
仕事量に対して賃金が見合ってないと感じるなら、賃金交渉するか、辞めます。 会社が誰を雇うかなんて、会社の勝手ですから、先輩さんが仕事しようがサボろうが、どうでもいいです。
なるほど:1
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