勤怠時間タイムカードについての質問です。 私の会社は、15分単位のタイムカードです 。 いつから違法になっ…

Question

勤怠時間タイムカードについての質問です。
私の会社は、15分単位のタイムカードです 。

いつから違法になったのでしょうか 、教えてください。

もう15年以上前の話です。8時出勤で17時退社の8時間勤務
手書きのタイムカードは15分単位で、
例えば7時46分に出勤して→ 17時14分に退勤しても、
8時間勤務と捉えられて残業代はつきません。

友人に言われました。
通常なら1分単位でないと違法だとのことです。
いつから違法になったのでしょうか。

今は退職して、関係がありませんが 気になりました。

よろしくお願いします

Answer 1

昔からですが、最近は出退勤を1分単位で集計出来るツールが出てきましたので、1分単位で時間管理出来てしまう会社が増えてきたんですね。

タイムカードの打刻と勤務時間は別で管理してるって会社もまだまだ多いです。