なんで、マネジメントは男がやるの？ 美容部員で、現場は女性ばかりだけど それを総括する役割は男性がやったり …

Question

なんで、マネジメントは男がやるの？

美容部員で、現場は女性ばかりだけど
それを総括する役割は男性がやったり

飲食店とか、スタッフは女性だけど
店長は男性がやったりでなんで、マネジメントは男が多いの？
もちろん、女性もいるけど
論点は多い

なので、女性もやっているという回答は不毛です。

Answer 1

女性はなんていうか、男性に比べるとマウント取りたがりが少ないように感じます。悪い言い方をすれば男性は権力欲が強いですし肩書を欲しがります。
マウントを取って上に行きたいのは圧倒的に男性ばかりで、指図したがりです。また人からの指図をハイハイと大人しく聞いてくれるのも女性が多いです。
なので能力的に全く同等の男女がいれば、男性のほうがマネジメントをしたがりますし、男性上司がマネジメントは男性のほうが良いだろうと考えて男性を任命するという構図になりがちです。
私は女性のほうが調整がきめ細かいし無駄な衝突もしにくいのでマネジメントは女性にもとても向いていると思いますよ。

Answer 2

女性が管理職になりたがらないから。仕事から家庭に逃げるから。

Answer 3

宝塚だって理事長は男性。
バレーボールのコーチも男性。
美容部員に限らない。

資生堂の社長も男性。

そもそも日本企業の女性役員比率は世界１４０カ国中、１２０程度と低い。

Answer 4

時代錯誤と言われそうですが「マネージャーになれそうな年齢になると女性は結婚・出産による退職をする」ことがいまだに多いからですね。
新卒〜28くらいの若手でも現場は務まりますから。