転職活動の面接について、相談させて下さい 面接に伺った際、面接官（施設長）から『今日の面接は正直面倒くさいと思いま…

Question

転職活動の面接について、相談させて下さい

面接に伺った際、面接官（施設長）から『今日の面接は正直面倒くさいと思いました。昨日の面接で言いたい事は全て伝わったと思いました。』と言われました。当方、介護職男性
インターネットのホームページから電話し応募しました。
面接日を決めていただき、当日は施設内の見学。その後施設長、事務長、自分の3名で面接し後日採用の連絡をいただきました。
その際自分が『労働条件について再確認したいので、もう一度お会い出来ますか？』とお願いし2回目の面接で最初に上記の事を言われました。

ハローワークの様に求人票がある訳でなく、口約束の労働条件だったので不安になり2回目の面接をお願いしてしまったのですがそれが失礼だったのでしょうか？
皆様の意見を聞き、今後に活かしていきたいです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

失礼ではないのですが、ただ口だけの労働条件に不安を感じて再度面談？これだと再度口約束の繰り返しで意味ない行為に感じます。書面で条件の掲示をもらえないかと依頼するほうがまだ目的に合っていると思います。その相手なら書面の依頼も面倒くさいと思われるの違いはありませんが。

面倒くさい、と言うことを口に出して言う時点で相手のほうが失礼ですしあなた側には問題ないと感じます。そもそも条件不確かな状態で内定に承諾できないのは普通です。