あくまで私見ですのでご参考までに 私は40代の経営者です 貴方のご年齢と希望先の職種によりますが、雇用側目線で言えば、正直そこまで気にしません(当方は中小企業で人材不足の昨今なので) それよりも人間性(面接から伝わる話し方や考え方。何より真面目にサボらず働いてくれそうか)を見ます なので、内職的な作業をしていたでも良いし、過去に経験のあるパートを引っ張って来て働いていたでも良いですが、変に嘘を付けば突っ込まれた時にボロも出ますし、それを見抜いた時に懸念となります 素直に何もしていない期間があっても私は不信に思いません(と言うか、そこは興味を持ちません)
色々と大変でしたね。 嘘をつく、というと後ろめたい気持ちになるので、身内の看病をしていた、でよいのではと思います。あくまでも面接は採用するか、逆にこの職場に勤めるか、互いに見定める機会だと思うので、辛い思いを初めて会う人に伝える必要はないと思います。入社して親しくなったら家庭の話しになると思います。その時に話せばいいのではと思います。もちろん話したくなければその気持ちを優先し話さなくてもいいとも思います。企業側は家庭の中の深いところを聞いて採用するかとかはしないので、働きたいという気持ちとこの会社は私に合ってるかだけを考えて面接に臨んで下さい。 ただ不安な状態で無理すると心身とも疲れるので無理せずに。穏やかに勤められることを祈ってます。
お辛い経験だったかと思います。 お気持ちに沿えないかもしれませんが、細かく説明するのではなく、身内の看護をしていたが、亡くなったと伝えるのはいかがでしょうか。 深堀してくる企業であれば、結局、何を伝えても深堀してきますし、それだけの説明でも理解してくれる企業もあるかと思います。
なるほど:1
質問者様のお気持ちに添えない回答になってしまいますがいっそ面接の時に一度だけと思って話しておいた方が楽に進むのではないでしょうか。 ずっと変に隠してしまうとずーっと引っ張って余計に苦しくなってしまう気がします。 面接なので正直に答えますが…本当はまだ話したくない内容なんです。と伝えると良いんじゃないでしょうか。 それとなーくお仕事中の関わる人達に触れないでと話を回しておいてもらえたり…しないかなぁ。これは人によりますかね。
なるほど:1
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