アルバイトの労働についてです。 お店の売上が落ちていて、シフトに入れる人が少なくなっています。それは皆理解済みです。

Question

アルバイトの労働についてです。
お店の売上が落ちていて、シフトに入れる人が少なくなっています。それは皆理解済みです。そこて、最近いつもとは違う別の社員がシフトを作るようになりました。そこが問題で、別の社員になってから、その社員は自分の休みを優遇できるようなシフトを作ったり、特定の人をシフトに入れず、自分の好きな人を9割の確率で入れていて困っています。
もちろん、人件費上少ない人数しか入れれないのは分かってます。ただ、自分の好き嫌いで判断して、１ヶ月もシフトに入れないなどは何か違法になりませんか？

Answer 1

労働契約次第です。
シフト制でも、週何回何曜日というのを書く欄があると思うのですが。