訪問看護師の妊娠、育休について質問です。私は看護師11年目です。8年間急性期病棟で働いた後に訪問看護師になりました。第1…

Question

訪問看護師の妊娠、育休について質問です。私は看護師11年目です。8年間急性期病棟で働いた後に訪問看護師になりました。第1子を昨年の12月に出産して現在育休中です。私が勤めている訪問看護ステーションは24時間看護体制のため、オンコール当番があります。そのオンコール当番が出来ない人は非常勤扱いとなり、かなり年収が下がります。（年収は半分以下になると思われます。）近くに育児を手伝ってもらえる人がいないこともあり、育休明け後はオンコール当番をすることは不可能な状況です。非常勤で復職してしまうと年収が下がり、2人目を妊娠した際の出産手当金や育児休業給付金も下がってしまうことが怖いです。それに加えて、自分の年齢のことなども考えて、育休中に2人目を授かれたら良いなと考えています。

もしも、奇跡的に2人目を妊娠出来たとしても
職場への報告がかなり怖いです。
同業の方なら理解してくださる方は多いと思うのですが、子育て世代に優しい環境ではありません。また、家族計画についてどのように考えているか上司に相談できると良いのですか、ラフに相談できるような感じではありません。

このまま2人目を希望するのであれば、妊活についても考え始めなければならないのに職場のことが怖くなり踏み出せません。

同じような体験された方はいらっしゃいますでしょうか。体験談をお聞きしたいです。

Answer 1

病棟看護師です。

家庭との両立考えて転職考えました。育児給付のことも考えて復職時に時短とらずフルタイム復帰するか…とか。

結局、師長に相談しました。2人目以降の育休を周囲が不満に思うのも当然だと思います。職場に余裕がないので…。
結果、短時間にして同僚達より給与が低いという状況の方が受け入れやすいとアドバイス受けました。

毎回復帰で3人目育休中です。産休まで週4夜勤ありで勤めました。

どのみち人間関係悪くなって働けなければ職を失うので上司の考え方確認する意味でも相談した方が良いですよ。いきなり2人目できました！より印象良いのは確実ですし。