経験の少ない人材を受け入れる際には、以下の点に留意する必要があります。 ・適切な研修を行い、必要なスキルを身につけさせること ・業務を細分化し、徐々に難易度を上げていくこと ・メンターを付けて、OJTを行うこと ・本人のモチベーションを維持し、成長を後押しすること 51歳という年齢は決して遅すぎるわけではありません。適切な指導と本人の意欲があれば、新しいスキルを身につけることは可能です。ただし、エクセル・ワードなど基本的なPCスキルがほとんどない場合は、一定の研修期間が必要になるでしょう。 まずは簡単な事務作業から始め、徐々に難易度を上げていくことをおすすめします。同時に、PCスキルの習得にも力を入れる必要があります。上司や先輩社員がメンターとなり、丁寧にサポートすることが大切です。本人のモチベーションを維持し、成長を後押しすることで、将来的には営業事務の中核を担える人材に育つ可能性があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
エクセルやワードのスキルは営業事務の仕事に必要ですが、未経験者でも研修やOJTを通じて学ぶことが可能です。ただし、学習意欲や適応力が求められます。また、コールセンターや医療事務の経験は、顧客対応や事務作業のスキルを持っている証拠なので、それらを活かすことも可能です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
< 質問に関する求人 >
営業事務(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る