失業保険について

Question

失業保険について勤務年数３年の会社を会社都合で６月末で退職となります。失業保険をもらわず７月から次の仕事をして万が一、自己都合で3ヶ月で退職した場合は、自己都合での失業保険はもらえるのでしょうか？3ヶ月しか勤務していないのでもらえないのでしょうか？

Answer 1

どちらの会社も雇用保険には加入されていますか？
加入されているのであれば期間は通算されますので、7月から勤める会社を退職された時に失業給付を受け取ることは出来るかと思います。
仮に3ヶ月で退職となれば、離職票は2社分必要になるはずですので、6月末退職の会社から離職票を受け取っておかれたら良いかと思います。

Answer 2

もらえます。

Answer 3

失業保険を受け取るためには、基本的には直近の2年間で12ヶ月以上の被保険者期間が必要です。そのため、7月から新しい仕事を始めて3ヶ月で自己都合で退職した場合でも、前の会社で3年間働いていたのであれば、その期間がカウントされます。ただし、自己都合の退職の場合、一定の待機期間（3ヶ月）が必要となります。そのため、すぐには失業保険を受け取ることはできません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

失業保険の受給資格を得るためには、以下の条件を満たす必要があります。

・被保険者期間が通算して1年以上あること
・離職の理由が自己都合でないこと
・積極的に就職活動を行っていること

つまり、会社都合で退職した後に自己都合で3ヶ月で退職した場合でも、被保険者期間が通算して1年以上あれば失業保険を受給できる可能性があります。ただし、自己都合退職の理由によっては、受給資格が得られない場合もあります。

具体的な受給資格の有無は、最寄りのハローワークで確認することをおすすめします。退職理由や就職活動状況などを総合的に判断して決定されます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。