バイト先で賄いを提供するかどうかは、会社の方針によって異なります。賄いを提供しないことが必ずしも迷惑とは限りません。 ただし、同業他社で賄いを提供しているケースが多いのであれば、従業員の待遇として検討する価値はあるでしょう。特に長時間労働の場合は、従業員に何らかの食事を用意することが望ましいと考えられます。 最終的には、会社の判断に委ねられますが、従業員の立場から適切な賄いの提供を求めることは、決して無理な要求ではありません。上司や人事担当者に、丁重に要望を伝えてみるのも一案かもしれません。 ただし、強要するのはお勧めできません。会社の事情を考慮し、話し合いを重ねながら、お互いに納得できる形を探るのが賢明でしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
賄いをもらうかどうかは、あなたの選択によるもので、それが迷惑や失礼に当たることはありません。ただし、賄いをもらうことで職場の人間関係が良好になる場合もあります。例えば、料理を作る人があなたの反応を楽しみにしている場合などです。しかし、それは場所や人によるので一概には言えません。あなたが賄いをもらいたいときにもらえば良いと思います。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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