派遣と生保について質問です。 わたしは今現在派遣社員をしており、次の就業先の事務派遣の職場見学が控えています。

Question

派遣と生保について質問です。

わたしは今現在派遣社員をしており、次の就業先の事務派遣の職場見学が控えています。若干私の希望条件とは不一致がありますが、資格保持者というところで時給を上げてくれているので選考を進めてもらったわけですが、
その話が決まった後で、当初お断りしていた生保レディの勧誘で、FPの資格保持者ということで通常の一般採用よりも高めの給与を保証する形で友人に連絡をもらい話を聞いてきました。

正直、生保は社内と同じグループで働く方の顔ぶれの雰囲気、ある程度の時間の自由度、知識的な自信はこちらのほうかよく、もちろんネックとなるのはノルマと個人事業主と同じく経費などは自腹ということです。

派遣の場合は、同じく資格を活かせそうではあるけれど、どのようなことやるのかはまだ詳細不明であり、また在宅ワークもないので自由度はありません。
ちなみに月給の差は一万ほどこちらのほうが高いです。

どちらを選ぶべきか困っています。
もちろんそちらも選ばない選択肢もありますし、またこういう場合、派遣の職場見学は断ったりしても大丈夫なのでしょうか。
（前もってこういう話が来ていることを相談するべきでしょうか？）

※中傷的なコメントは求めていないのでよろしくお願いします。

Answer 1

生保レディは向き不向きがハッキリあると思います。自分は全く合わないので近寄りませんが、長年のベテランさんだって存在するのだし。やってみたいなら否定はしません。
もしまだ猶予があるなら、職場見学もしてみて、両方知ってから決めるのはどうでしょう？
見学会を断るのもあり(現在、自力で見つけた求人を検討中…と言えばいいと思います)。その案件はもう受けられないだろうけど、必要となれば、他の紹介は受けれると思います。
どれか良いかまでは言えないです

Answer 2

なぜ生保に心が動くのか…
派遣で事務やられているのですよね、
だったら無難に派遣にした方がいいと思いますよ。

負けず嫌い、心が強いひとではないと生保は続きません。

Answer 3

生保に行った友人が何人もメンタルやられて派遣に戻って来ています。

最初は自分や親族や友人などでノルマクリアできるけど、そのコネがなくなったあたりでみんな詰むようですね。
しかも友人が辞めたいと行ったら、じゃあドーナツ食べ放題の無料お茶会を開くからあなたの代わり入社できそうなお友達を何人か招待して下さい。って言われたみたいです。

そういうのをわかっていてやる気なら生保でも良いかと。

ちなみに生保やってて、副業で夕勤とか夜勤の派遣もやって、そこで知り合った人に保険のオススメしてくるうざい人も。
派遣先で保険をオススメしすぎて、周りにうざがられて派遣会社にクレームが行き、契約途中解除になってた人もいました。

Answer 4

生命保険会社は、過酷な労働環境を強いられるブラック企業。
業績至上主義による長時間労働、休日出勤、ノルマが一般的な競争社会。
他人を蹴落とし己の利益にする。
この意味を深く理解しているならいいでしょう。