解決済み
25卒です 現在二社から内定をいただいており、どちらかを辞退しなければなりません 二社に共通するメリットは ・地元では…
25卒です 現在二社から内定をいただいており、どちらかを辞退しなければなりません 二社に共通するメリットは ・地元ではたらける ・経営は安定している ・自宅から1時間程度で自動車通勤基本給は若干B社が高いですが大差ありません 残業も20h程で二社同じです A社は忙しい日は残業、B社は毎日ちょっとずつ残業という感じだそうです 上記を踏まえ、皆様ならどうするか参考にさせて頂きたいです A社 運送業 総合職。初期配属は事務職 転勤ほぼなし(あるとすれば転居必須) 土日休み 110日 B社 ディーラー 事務職 大手の子会社 ボーナスがAより多い(約2倍) シフト制 115日 転居を伴わない転勤が有り得る A社に引っかかる点は面接の際若い女の子には遅くまで残業させないように早く帰してる、という発言があったこと(その分誰が働いてる？と思いました)、二年目以降の配属で事務以外がありえること、平均年収と勤続年数がB社より低いことです。 B社に引っかかる点は土日祝休みでないこと、会社の製品について勉強が必須なこと、転勤があること、ノルマがあることです 最終的に決めるのは自分だということは分かっているのですが、皆さんならどこを見て決められますか？参考にさせて頂きたいです。
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回答（7件）
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土日の休みをどうとらえるかと、将来のキャリアをどう考えるかだと思います。 交友や交際、イベントを重視するなら土日休みの方が充実します。逆にそこを重視していないなら平日休みの方がメリットが多いです。 将来のキャリアについては、総合職で続けた方が有利です。「むしろ事務職以外を積極的に経験したい」と考えるかどうか。転職も有利です。 目先の賞与の違いなど、他の要素は長い目で見れば重視するほどのことではないかと思います。
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AとB決めるには、給料は後からついてくるから気にしないで、どちらが長く働けそうか決めたほうがよい。 給料高い、よっしゃあ、いざ職場へいったら 違う仕事させられた、だんだんモチベーション下がる、ミスマッチになりますから 私も新卒は給料高いからとかで選ばないようにはしてました。 給料高い＝固定残業代40h含むとかありますからきちんと求人見ましたか？(^^) 超過分の残業代は支給しますとか？ 固定残業代あるとなかなか定時で上がるのは無理かなぁ また、車のディーラーは3月が決算なんで 3月が忙しいです。残業かなりあります 気がつけば時計の針は深夜近くまで残業あったりします。 運送業は事務職は配車係運行管理者ではないため、事務は基本的におえらいさんが 帰らないと帰れない雰囲気、定時超えても まわりの事務している人がいると 帰りにくいですね。 だから、2024年問題があるため、顧客管理、 伝票整理、電話対応で入ってくる荷物の管理、新入社員の教育に伴う、社会保険など 様々な仕事があります。
ディーラーって金融機関の?
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