私は事務パート46歳です。 1ヶ月前から65歳のパートさんが入社されました。 毎日毎時教えていますが、全く覚…

Question

私は事務パート46歳です。

1ヶ月前から65歳のパートさんが入社されました。

毎日毎時教えていますが、全く覚えません。ある毎日やってる仕事に関して「私ここの部分やったことないんです。」と言われたのですが、流石に今日は「毎日やってるし、毎日何回も教えてます。」と言ってしまいました。
「その仕事のメモもちゃんととってあるのに、やったことないんですか？そんなわけないですよ。」と伝えてしまいました。

他の仕事でも、毎日やっているのにやり方忘れてできず、また1から教えました(1ヶ月毎日やってます)

見た感じお若く、受け答えもはっきりされている方なので面接に通ったと思われます。

しかし、全ての仕事を毎日毎日わからなくなってしまうのですが、認知症なのでしょうか。

直属の上司は、このためこの方を教えることから逃げてしまい、私が一人で教えていて、周りの人はわかってくれてません。

ワンオペで忙しい部署なので、正直教えない方が楽です。

一体どうしたらいいのか、わからなくなりました。

家が近くて気に入っている職場ですが、あまりに疲弊するので、この状況なら私がやめるしかないかなと考えてます。

自分も歳をとるし、こういう風になるだろうとしたら無碍にもできません。

でも、本当に覚えないので、腹が立ちます。

会社に言ってもうるさい人と思われるのも面倒です。

65歳、優しく何度聞かれても怒らず毎日教えてあげるべきでしょうか。

Answer 1

病的な要素があるかもしれないので、上司に相談した方が良いと思います。

60代でも脳はぜんぜん元気で、普通に仕事ができる人はここ数年で流行り出したWEB会議やらteamsのチャットやら使いこなしてますよ。

1ヶ月覚えられないのは、半年でも無理だと思います。人事の人か上司に相談するしかないです。

Answer 2

そうなります
スマホでやり方
動画に残して
みてもらう

Answer 3

私は同じことは2度と教えません。
「前のを見て同じようにして」とか「××のソフトで調べて」とかってヒントだけ言います。答えは絶対言いません。

そうすると、みずから動いてくれるから、手を煩わせることがなくなります。

めちゃくちゃ時間がかかるので
「今日彼女がこなした仕事はこれだけです」って目に見えてわかるようになるから、上司も納得しやすいです。

それに私自身も記憶力がよくて覚えてるわけではなく、調べる勘が良いだけかなって思います。

Answer 4

私ももうじき60才 耳が痛いです 今の職場は長いのでお局という立ち位置ですが 新しいことをおぼえるのは難しいですので 何で65才のひと採用したのでしょうかねえ わかるでしょうしねえ

やはり 小さなことでも 出来ることを一つずつさせて 出来ることを増やすのがよいと思います あと本人にマニュアルのようなものを作らせたらよいと思います そしてあなたに聞く前にマニュアルを見るという習慣を付けたらどうかな