とある企業の面接結果が2週間も来ません。 就活会議の面接情報みたいなのを見ると、6月5日に最新の投稿があり、連絡方法…

Question

とある企業の面接結果が2週間も来ません。

就活会議の面接情報みたいなのを見ると、6月5日に最新の投稿があり、連絡方法:メール/1週間以上と書いてありました。投稿した人がいつ面接したかは分かりませんが、、
クチコミには、連絡が遅すぎると書いてあったので、いつもそうなんだなという感じですが

それにしても2週間は長すぎですよね？

メールした方がいいんですかね､
募集人数も1-5名で倍率高そうだしほぼ諦めてますが

Answer 1

最終面接であるなら、2週間は許容範囲かも知れません。
大半は1週間前後ですが‥‥。

おそらく企業の採用方針として1人だけに内定を伝えて、その感触で2人目に伝えるかを判断しているのだと思います。
つまり、最初の1人以外は補欠という感じで。
これは採用枠を若干名とする企業にありがちな採用方法で、どうしても余剰人員を抱えたくない！という場合に用いられます。