バイト先をバックレしようかかなり迷ってます。 個人営業のお好み焼き店でバイトをしている者です。店長がやばすぎてバックれ…

Question

バイト先をバックレしようかかなり迷ってます。
個人営業のお好み焼き店でバイトをしている者です。店長がやばすぎてバックれたいです。人に意見も聞こうともしないし、人には「お客さんの目の前ではスマホを触るな。」と言ってるくせに、店長は堂々とスマホを触ってます。
あと、自分がバイクの免許を取るのが夢だと言ったら、店長は「取らさん。」と言ってきました。まじで殺意が湧きました。
さらには仕事中にビールを飲むし、カープが負けた時はめちゃくちゃ機嫌悪くなります。
そのほかにも、帰省する期間によっては他の人に任せる(事実上の戦力外通告)と言われたり、
お好み焼きに青のりをかけようとしたら、ばくっと無理矢理盗られたりと言ったことが起きています。店長の独裁政治な状況に私は嫌気がさしています。バックれたいと思うので、皆さんの意見を聞かせてください。

Answer 1

個人経営の店でしょうか。
バイト先(特にチェーン店)だと始める時に規約等を読んで署名することを求められることがあります。

私が以前勤めていたバイト先では半月前には辞めることを伝える必要がありました。

これから社会に出るともっと理不尽だと腹を立てることはたくさんあると思います。
わたしの周りの話ですが、バイトといえど簡単に辞めてしまうようであれば社会に出てからも続かない人間が多かったです。一度辞めると辞め癖が付くとのことです。
あなた自身の為にも、若いうちから辞め癖は付けない方がいいと思います。

バイトにも通じる話かは不明ですが、退職願ではなく退職届であれば雇用主は拒むことが出来ないと聞いたことがあります。

辞めるにしても、綺麗な辞め方をした方があとになってお互い嫌な思いをすることも少なくてすみます。

Answer 2

ここは阪神のハッピを着て、スマホから六甲おろしＢＧＭを流しながらバイトに没頭するしか無いですね^^;

Answer 3

迷って後悔するくらいならまず行動に起こすだけでもした方がましでしょう。それで店長が「そんな器のやつ要らない」とか言い出すのならそれまでですし
そのような店長なら辞める時に何かと言ってくると思います。それも度によっては脅迫罪にあたるので、そんなバイト先なんてとっとと辞めちゃいましょう。自分はバイトを経験していないのでどうこう口を出せませんが、これくらいです。
ただ「バックレる」ことに関しては不当行為に該当して、損害賠償をとられる可能性があるようです。

Answer 4

友人が若い頃、個人経営の飲食店でもう一人の別の人とバイトをしていて、オーナーがあまりにワンマンで嫌な奴だったので、もう一人の別の人と同時にばバックレたそうです。
直後、そのお店は潰れたそうです。
友人は悪いことをしたと思ったそうですが、人をうまく使えない個人経営店が潰れるのは自然な流れでは。
やめるのであれば、
何も言わずにバックレた場合、事故にあったかも事件に巻き込まれたかもという理由で実家あたりに連絡されたら面倒です。
直接言うのが厳しいのであれば店に私物が置いてあるなら全部引き上げた後、電話でやめます。と言えばいいのです。
「明日からどうすんだ」とか文句言われるかもしれませんが、隙間バイトアプリタイミーなどがある現代なら代わりの人材、用意出来るんじゃないでしょうか。
後のことはあなたが心配しなくても大丈夫でしょ。