転職活動についてです。 今度美容クリニックの面接を受けます。そこで、エントリーフォームに健康状態について記載する欄があり…

Question

転職活動についてです。
今度美容クリニックの面接を受けます。そこで、エントリーフォームに健康状態について記載する欄がありました。私は新卒で入った園で保育士をしておりました。過度なサービス残業によりすぐに適応障害になり、現在は休職中です。(ゆっくり休み、現在は回復しました)

健康状態を書く欄には、病名、定期的な通院の有無、服薬、時期などを正直に書かなければいけないのでしょうか。

「残業によってライフワークバランスの取れない過酷な環境」という点がネックで自律神経が乱れ、心身を壊しました。
クチコミを読む限り私が受けようとしている美容クリニックでは毎日残業が酷いとかそういったことは無いので、今後も適応障害が再発することは無いと思います。

怒られると傷つきやすい、少しの残業も耐えられない、などの理由で心身を壊した訳では無いので、
この事実のみで落とされたらと思うと不安です。
やはり正直に書くべきですよね。

Answer 1

健康状態の欄への記載については、慎重に検討する必要があります。

一方で、過去の経験を隠すことは賢明ではありません。面接官は通常、応募者の経歴を詳しく確認しますので、隠し立てをすれば不利になる可能性があります。また、適応障害の経験そのものが問題視されるわけではありません。むしろ、その経験から学んだことや、今後同じ過ちを繰り返さないための対策を示せることが重要です。

具体的には、以下のようなアプローチが考えられます。

・適応障害の経験と、その原因となった過酷な労働環境について簡潔に説明する
・現在は完全に回復し、健康状態に問題がないことを伝える
・ワークライフバランスの重要性を学んだこと、今後は自身の健康管理に気を付けることを強調する
・面接での質問に対して、落ち着いて丁寧に回答する

このようにオープンに対応することで、面接官の理解が得られる可能性が高まります。健康面での懸念は払拭され、かえって前職での経験を活かせる人材として評価されるかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

はい、正直に書くことをおすすめします。適応障害の経験は、あなたが過酷な環境に対してどのように対処したか、そしてそれからどのように回復したかを示す重要な情報です。また、それはあなたが自身の健康とライフワークバランスを重視することを示しています。ただし、その事実をどのように伝えるかは重要です。適応障害が再発する可能性がない理由、そしてあなたが今後どのように健康管理をするつもりであるかを明確に伝えることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。