職場の人間関係にお聴きします。

Question

職場の人間関係にお聴きします。介護の仕事をしてます。職場の女性にものすごく感情が出る方がいます。その方とは自分にとって先輩なんですが、かなり前から人の好き嫌いなところが強い傾向があったと噂されてます。
警戒心が強い一方で、自分の好きな人には仲良くするが嫌いな人には、話かけても知らんぷりする性格でその性格が災いなのか何度か上司から注意されてます。
利用者さんにもきつくあたるみたいで、それが原因か、夜勤はやりません。他の方がやる業務も彼女だけやらない。与えられない傾向です。それがどうも一人で現場を任せる環境には置かないみたいです。
周りとは仲良く話してますが、周りも彼女に話を合わせてるだけと聞かれます。
こういう方の付き合い方を教えてください。ムリには話さないようにしてますが、どうしても話さなければならない場面なんかで彼女の態度に不愉快になります。ちなみに上司には相談しましたが、直ることはないと思います。

Answer 1

私も医療関係です
上司に言ってもなにも変わりません。
上司がキツくいうとパワハラとかの問題もあるので
私も先輩でめんどくさい人がいて適当に流してましたが
ある時私の後輩を目の敵にしていたので我慢できず
どうしてそうなの？なんでなんで？何様ですか？って責め立てたら勝ちました！
言いたいこと言わないと私もきがすまないので
その後は、私に媚をうってきて
大したことのない小物でしたよ

Answer 2

こんにちは
以前私も介護福祉士として働いていました。

まず私からの助言として２つあります

まず基本的に上司に相談しても変わらないと思っておきましょう。
これから質問者さんがまたその人のことについて上司に話したいのならば「相談」という形ではなくて「報告」という意識で伝えるのがベストです。
「相談する」という気持ちでいるとどうしても自分の悩みをきいて解決してほしい、という気持ちも伝わりそれが解決しないと余計質問者さんが辛くなります。
周りの人もその人に対して合わせて接しているのならば質問者さんと同じようにその人と話すときに不快に感じている可能性があります。
具体的に「報告」とはどういうことかというと、「今日ですが、〜さん（例の人）の態度が不愉快に感じております。いくつか〜さんについて思うことがあります。それが他の同僚も感じており、仕事上人間関係の悩みがあるのは仕方ないですが、一応、同じ職場の人としてこういうことを感じているということを伝えさせていただきました。」といえばいいです。これはあくまで私が作った例文なのでもっと堅苦しくなく自分なりに作ってみてください。上司に言う時はメモ書きにしてから言うのがおすすめです。

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その人が利用者にきつく当たるのはもう仕方ないです。これは環境に左右されます。それとその人の性格など。余裕のある施設だとほんとに職員の人穏やかです。ですが、慌ただしいと利用者に対する言い方がきつくなったり。もうこれは変えられようがないので考えるのはやめたほうがいいですね。
それに利用者にきつくあたっているのは周りの人も見ているだろうしいずれ何かしら咎められると思います。

職場での噂って実は結構広まりやすいんですよね。悪気がなくてつい自然と他人に言っている人もいるので。

質問者さんが不快に思ったのならばその気持ちを他の人（仲間や同僚）と共有したり、もし同僚に自分が嫌な気持ちでストレスを抱えていることを伝えられないのであれば、同僚がその人についてどう思っているのか聞いてみるのがいいでしょう。

そのことを知るだけでも心は軽くなりますよ。

私も以前職場で「なんかこの夜勤の人嫌だなあ」と思ったことがあり、同僚がそのことについてポロッと私と同じことを呟いていたのを聴いたことがありそこから夜勤の人のことに対して感じているストレスを話し合ったこともあるので自分一人だけが不快に思っていたりストレスを感じているのではないんだと知り楽になったことがあります。

他人を変えるのは無理、変われるのは自分だけ。という意識を持ち、「この人はこういう人なんだね。」という気持ちでいればいいですよ。

余談ですが、休日はストレス発散のためにランニングをするといいですよ。

もしくは朝仕事に行く前にランニングをすると私は個人的にストレスを感じにくくなります。

もし聞きたいことがあったりしたらまた返信してください。

長文になってしまいさらにわかりにくい文章だったと思います
すみません。

参考になれば幸いです。

Answer 3

以前いた職場に嫌な事があると
感情むき出しに怒り始め誰も手をつけられないし、責任者でさえ注意出来ない人が居ました
周りにわかる様に物に当たりバン、バンと音を立てて怒る等有り
責任者初め周りは迷惑してました
一度責任者がやんわりと注意した事が有りましたが、その人自身が自分が周りに迷惑掛けてる事に気づいてなくて、結局同じ事の繰り返しで私が仕事帰りに駅迄一緒に帰る時に愚痴を聞く役目になり、周りはごめんねと言いながらもその人から避けて帰ってました
私は退職したのでその後どうなったかは不明ですがら触らぬ神に祟りなしではないですが
必要以外話さない、話し掛けて来ても自ら話しかけない、無視に近い形を取るしか無いですよ
可哀想な人だけどね

Answer 4

対応の仕方
必要なことだけ話す

以外ないです。

不愉快になるだけ損です。

避けられるだけ避けましょう