はま寿司で働いている方、働いていた方に質問です。 面接で採用をもらい、書類を渡されてから初出勤までの流れを教えてください…

Question

はま寿司で働いている方、働いていた方に質問です。
面接で採用をもらい、書類を渡されてから初出勤までの流れを教えてください。
面接で書類の説明しかされず、出勤の日については何も言われていません。ご回答よろしくお願いします。

補足

アルバイトです

Answer 1

1.採用の電話が入る(店長個人？の電話番号から)
2.メールでハウスルールを説明したいので都合のいい日を聞かれる
3.そこで出勤日はこの日でお願いしますって言う
私の時はこんな感じでした！

Answer 2

いやシフトで何曜日出勤なのかとか、何日から出勤とか話してないの？だとしたら電話して聞かないと。

Answer 3

はま寿司での採用後の流れについてですね。

通常の流れとしては、以下のようになります。

・面接で採用が決まると、入社手続きの書類一式を渡されます。この書類には、雇用条件や就業規則などが記載されています。

・書類に不備がなければ、会社側で内定通知を出します。内定通知には出勤初日の日付が記載されているはずです。

・出勤初日に、店舗や本社などの指定された場所に集合します。そこで入社の手続きを済ませ、研修を受けることになります。

・研修期間は数日から1週間程度が一般的です。研修中に、作業の流れや注意点などを学びます。

・研修が終了すると、配属先の店舗が決まり、本格的に勤務を開始することになります。

面接時に出勤初日の説明がなかった場合は、内定通知が届くまで待つ必要があります。内定通知が届かない場合は、採用担当者に確認するのが賢明でしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。