安定性と社会の目 これに尽きる。
シフト減らしをされたたら収入が減るのは社員とバイトの差に思います。 ※違法ですが行われてるので。
退職金とかボーナスではなく、自分の身体の補償が正社員じゃないとダメなんです。 若い内は元気で 問題ないですが、病気、怪我をした時、傷病手当等は正社員でしか 手続きしてくれません。 また、お盆休み、年末年始の長期間の休みがあっても、パートでは その休み期間は無給です。 私は正社員雇用形態で勤務していましたが、手取り額、勤務状況がパートさんの方が良くて… パートに切り替えて頂きました。 手取り額はアップしました。 が、 体調不良で長期間欠勤した時に後悔しました。 目先のお金に目がくらみ、長い目で見たら、正社員が良いと実感しました。 特に男性は、正社員で働いて欲しいです。 万が一、体調を崩した時には 補償が無いのは危険です。 因みに、貯金があっても、直ぐ 無くなりますよ。(泣)
福利厚生も違いますし、正社員でも安心はならない世の中になったとはいえ少なくとも非正規よりは簡単に首を切られることはありません。 ボーナスないだけって会社によるはよるけど金銭面でだいぶ大きな違いだと思いますけど、パートやバイトでその分何かメリットありますか? 仕事辞めやすいとか? 仕事もやることも何も変わらないのは流石に一般的な会社ではないです。 社員と派遣さん、パートさんがやることには大きな隔たりがあって管理面は派遣さんやパートさんにはやってもらわないです。責任ある仕事は任せません。 同じように見えるけど見せてないだけで違うことをやってます。たまに派遣さんやパートさんが自分達の仕事を社員がやらない!社員がサボってる!みたいなことを言うのを見かけるんですけど派遣さんやパートさんは作業だったり駒のような役割が多いのに対してそれを管理したり動かすのが社員の仕事だったりします。
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