会社の人材開発部の具体的な分課を知りたいです

Question

会社の人材開発部の具体的な分課を知りたいです

Answer 1

人材開発部の具体的な分課は会社によって異なりますが、一般的には以下のような分課があります。

・研修企画課: 社員研修の企画・運営を行います。新入社員研修、階層別研修、職種別研修などを担当します。

・人材育成課: 社員の能力開発支援を行います。キャリア開発支援、資格取得支援、自己啓発支援などを担当します。

・人事評価課: 社員の人事評価制度の企画・運用を行います。目標管理制度、評価者研修、評価結果のフィードバックなどを担当します。

・組織開発課: 組織の活性化や風土改革に関する施策を企画・実施します。組織診断、組織変革プロジェクト、組織開発研修などを担当します。

このように、人材開発部は社員の育成や組織の活性化に関する幅広い分野を担当しています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

人材開発部の具体的な分課は会社によりますが、一般的には以下のような分課があります。

1. 教育研修課：新入社員研修や階層別研修、専門スキル研修などを企画・実施します。
2. 人事評価課：社員のパフォーマンス評価や昇進評価を行います。
3. キャリア開発課：社員のキャリアパスを設計し、キャリア支援を行います。
4. 組織開発課：組織の風土改革や組織診断を行います。
5. リーダーシップ開発課：マネージャーやリーダーの育成を行います。

これらは一例であり、会社の規模やニーズにより異なります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。