ラウンドワンでバイトをしています。

Question

ラウンドワンでバイトをしています。人手が足りず、誰かが休憩に行くと回らなくなってしまうことがあるので休憩時間（60分）を分割（30分×2回）でとってもいいか社員に聞いたら「法律違反。ラウンドワンではまとめて60分とるのがルール。」との回答をされました。
分割でとるのは労働基準法では許されているのは知っているのですが、本当にそんなルールなのでしょうか？
この社員はめんどくさい時はてきとーな返事をしてくる人なので信用できません。
ごぞんじのかたいらっしゃいませんか？

Answer 1

法律には違反しませんが、就業規則を確認する必要はあります。また、アルバイト契約を結ぶときにサインした雇用契約書(ないし労働条件通知書)に従うものと思います。

おそらく、社員がまとめて60分というなら業務命令にあたるので60分まとめてとりましょう。現場が回らないことに対する責任感は素晴らしいですが社員さんの責任と裁量の範疇かと思います。

Answer 2

店舗のルールでしょ？
バイト1人では簡単に変えられないですよ。