〇〇ハラスメントやコンプライアンスを盾に使っているのは、若者よりもむしろ中高年ではないでしょうか？

Question

〇〇ハラスメントやコンプライアンスを盾に使っているのは、若者よりもむしろ中高年ではないでしょうか？いまはコンプラがあるからとか、ハラスメント問題があるから強く言えない、と言いますが、それを盾に指導することから逃げているだけなのでは、と感じます。
私自身は40代で、20代の若手社員の指導をすることも多々あり、厳しい言葉を使う場合もありますが、そのような問題になったことは一度もありません。

有能アピールをするつもりはさらさらありませんが、自分の指導力の無さや責任感の欠如を棚に上げ、時代のせいにして後輩や部下から逃げる同世代や中高年が多いと感じてしまいます。

コンプラやハラスメントを利用しているのは、若者ではなくむしろ腑抜けた中高年世代なのではないでしょうか？

Answer 1

なんかハラスメントする人の考え方ですね

Answer 2

５０代管理職ですが、厳しくなんて言えませんよ…。
無理ですし、会社からも言われてます…。
厳しく言えるのは、４０代の部下達まで
それ以下は、無理です…。
昔みたいに厳しく指導出来ない事に、イライラしますし
２０代の部下を見て「コイツ等将来大丈夫か？？」って
思いますが、もうどうしようもないです。
問題になるならないじゃなく、会社から言われたら
従うしかありませんよ…。
腑抜け？ん～好きでなったんじゃないんだけど…。
本当に嫌な時代になりました…。

Answer 3

だったら同年代や先輩たちにも「厳しい言葉を使って」意見したらどうですか？腑抜けどもって思ってるんだからさ