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公務員を分かっていない。 国家公務員だろうが地方公務員だろうが日本一厳格な年功序列終身雇用なのでとにかく考え方が古くて「昭和」なのが公務員です。 年功序列なので当然一番偉い最長老の考え方に会社は染まっています。 最長老は残業が美徳として育ってきた昭和の世代です。残業してるやつが偉い。残業するやつが結局評価されるのが公務員です。 残業しないで帰るのはやる気ないと判断されます。 残業したくないなら比較的若い人が会社経営してることが多いIT業界とかに行くと良いと思います。公務員はその対局の文化です。 ただ考えようによっては残業して長く働くだけで気に入られるなんて公務員も楽なもんです。
え、皆さん厳しいですね笑 期限が守れるなら問題なくないですか? 早くして欲しいんなら、いつ頃までにして欲しいって言えばいいのに。 対策としては、ToDoが来たら、係長に今このような事を進めていて、それぞれこのくらいでやろうと思うが良いですかって進捗共有しとけば良いと思いますよ。そしたら、あなたが抱えてる仕事量がわかるので新しいことを別の方に振ってくれるかも。 入庁して浅いから、あえて鼻っぱし折りに来る上司もいますけどね。 上に疑問・不満は持たず腐らず、自分の動き方を変えることでストレスを減らさないと、やってらんないです。誰とでも働けるスキルこそ公務員スキルだと思います。
怒られたなら今後は、残業せず帰っていいか、聞いてから変えればいいと思います 残業指示されればしょうがないしお金もらえる
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