スカウトってただのDMです。 この年齢、経験のある人をターゲットに応募をさせ、母集団を増やすのが目的です。 条件抽出だけで個人まで特定できないでDMをばら撒いているだけなので当然求める条件との差がある場合も多いです。 求人情報サイトの営業をやったことがありますが、売上のおまけ的にDM500通サービスとかやりましたね。 その程度のものです。スカウトで採用されやすくなることはありませんし、応募数が増える分厳しくなる場合もあります。
転職サイトは登録者のデータベースを持ってます。リクルーターは何かしらの条件、例えばメーカー営業経験三年以上とかで検索して、それに当てはまる人全員にばら撒いているだけです。 7-8年前だったか、「是非応募してください、一次面接確約」みたいなことが書いてあってのこのこ行ってみたらやる気なさそうな面接官が出てきて「応募があったら必ず面接しなきゃいけないんですよね。でもアナタ転職回数多いから難しいかなあ」で終わったことありました。こっちはそんなんならむしろ書類で落としてくれと思いましたが笑
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